FIFGROUP dan Asa Menuju Tempat Kerja Lebih Manusiawi

Jakarta - Di balik angka pembiayaan yang terus tumbuh dan jangkauan layanan

yang meluas ke pelosok negeri, FIFGROUP memegang satu prinsip yang tak

pernah berubah: orang-orang yang berkarya di dalamnya adalah fondasi utama

pertumbuhan perusahaan. Komitmen itulah yang mendorong FIFGROUP, sebagai

bagian dari Grup Astra, untuk terus membangun tempat kerja yang aman, sehat,

inklusif, dan mendukung perkembangan talenta. Usaha ini mendapat pengakuan

publik.

FIFGROUP masuk dalam daftar HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025.

FIFGROUP meraih tiga penghargaan yaitu penghargaan utama HR Asia Best

Baca Juga:

• FIFGROUP Raih Penghargaan 6th , PR Popular Companies Awards 2025
• FIFGROUP Dorong Pemberdayaan UMKM Lewat FIFestival Kuliner 2025

Companies To Work For In Asia 2025, penghargaan kategori HR Asia Tech

Empowerement Awards 2025, dan HR Asia Most Caring Company Awards 2025.

Penghargaan diberikan tim penyelenggara pada Jumat (20/6) di Jakarta.

Penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 dipilih dari

rangkaian seleksi yang melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di

Asia. Sekitar 25% dari ribuan perusahaan itu adalah perusahaan-perusahaan yang

mendapatkan pengakuan dari Fortune Global 500 Companies.

FIFGROUP turut mendapatkan penghargaan pada ajang itu bersama Astra sebagai

Baca Juga:

• FIFGROUP Hadirkan SPEKTRA Meriah di Dua Kota Secara Bersamaan
• FIFGROUP Meraih Dua Penghargaan Gold di WOW Brand Award 2025

perusahaan induk, serta beberapa perusahaan lain di Grup Astra. Yakni Toyota

Astra Motor, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, United

Tractors, Pamapersada Nusantara, Kalimantan Prima Persada, serta Komatsu

Remanufacturing Asia.

Bagi FIFGROUP, pencapaian ini adalah cermin komitmen jangka panjang, yakni

menghadirkan budaya kerja yang sejalan dengan filosofi Catur Dharma Astra dan

nilai-nilai keberlanjutan. Di FIFGROUP, kesejahteraan karyawan tidak diartikan

hanya sebatas fasilitas, tetapi juga kemampuan untuk berkembang secara utuh, baik

dari sisi kompetensi, keseimbangan hidup, maupun rasa memiliki terhadap

perusahaan.

Dalam upaya mencetak pemimpin-pemimpin baru, FIFGROUP juga membangun

lingkungan yang menerapkan pendekatan inovatif berlandaskan nilai-nilai

Perusahaan yaitu TEAM (akronim dari Teamwork, Excellence, Achieving, dan

Moving Forward), mulai dari onboarding karyawan baru hingga keseluruhan

development journey yang menyesuaikan potensi masing-masing individu.

Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi

(DEI/Diversity, Equity and Inclusion) ke dalam inisiatif kesejahteraan karyawan.

FIFGROUP tidak hanya memberikan dukungan yang setara, tetapi juga memperkuat

nilai-nilai budaya perusahaan, guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih

inklusif, suportif, dan berkembang.

Berbagai inisiatif terkait kekaryawanan digulirkan FIFGROUP, seperti Unit Kegiatan

Karyawan (UKK) atau Employee Community yang terbagi menjadi empat kategori

yaitu Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas. Hasilnya mulai

terasa, seperti munculnya generasi pemimpin baru, kolaborasi antar-fungsi yang

lebih erat, dan kesadaran kolektif bahwa keberlanjutan sebagai budaya perusahaan.

"Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah

perjalanan bersama," ujar Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati. "Kami ingin semua

insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan."

Selain itu, salah satu nilai yang ditekankan FIFGROUP adalah keberagaman dan

inklusivitas di lingkungan kerja dengan mendukung keberadaan karyawan disabilitas

melalui program FIFriendibility, setiap cabang dan divisi harus memiliki setidaknya

satu karyawan penyandang disabilitas.

FIFGROUP juga aktif mendukung inisiatif dalam hal kesetaraan gender, dengan

ruang pengembangan bagi pemimpin Perempuan, melalui program Perempuan

Berperan yang berkolaborasi dengan Unit Kegiatan Karyawan (UKK). Di

FIFGROUP, pemimpin perempuan bukan sekadar representasi, tapi bagian dari

strategi masa depan yang inklusif dan adaptif.

Bagi FIFGROUP, penghargaan ini bukanlah garis akhir. Justru ini adalah pengingat

bahwa fokus kepada manusia, yakni mereka yang setiap hari hadir di kantor, di

lapangan, dan di komunitas adalah bagian integral dari misi perusahaan

pembiayaan yang ingin membawa kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat

Indonesia. Sejalan dengan cita-cita Astra 2030 Sustainability Aspirations,

FIFGROUP akan terus menanamkan nilai keberlanjutan ke dalam strategi bisnis,

pengembangan SDM, dan kontribusi sosial.red