https://www.halomedan.com/ Halo Medan | Berani Tampil Beda Wed, 26 Aug 2026 01:48:52 +0700+0700 id-ID Sowan Kadipaten Jepara Tue, 25 Aug 2026 23:59:00 +0700+0700 halomedan.com -Pendekar putri dari wilayah Jepara bernama Kanjeng Ratu Kalinyamat. Putri Sultan Trenggana Syah Alam Akbar III. Raja Demak Bintara tahun 1521 - 1539.

Hari Setu Legi, 22 Agustus 2026 Paguyuban kawula kraton Surakarta atau pakasa pang Jepara. Melakukan kegiatan kultural berupa napak tilas. Perjuangan Ratu Kalinyamat layak dikenang. Untuk suri tauladan. Tepa palupi buat sekalian generasi.

Pimpinan Pakasa Jepara KPH Bambang Hadiningrat. Didukung oleh segenap kelompok budaya. Utusan dari Kacirebonan hadir. Bregada Kasultanan Kacirebonan diutus Sultan Abdul Gani. Hadiah dari Kacirebonan untuk Pakasa Jepara. Hubungan ini makin erat kemraket.

Utusan dari Pakasa Nganjuk diwakili oleh KRT Sukoco Madunagoro. Disamping KMT Ida Condronagoro. Rombongan Pakasa Nganjuk Jawa Timur berangkat lewat Madiun, Ngawi, Blora, Purwodadi, Kudus, Demak, Jepara. Sempat mengisi waktu luang dengan mengunjungi museum Kartini, Pantai Teluk Awur dan Pantai Bandengan. Pameran keris di Museum Kartini. Adapun jamasan pusaka berlangsung di halaman pendopo Kabupaten.

Duta budaya dari Pakasa Ponorogo dipimpin oleh Kanjeng Suro Agul Agul. Langsung berkumpul di gedung Ratu Shima. Kanjeng Arya membawa tim penari Jathilan.

Pakasa Punjer mengutus rombongan yang dipimpin oleh KP Siswantodiningrat. Disusul rombongan dari Pakasa Boyolali, Pakasa Ngawi, Pakasa Magelang, Pakasa Demak, Pakasa Pati, Pakasa Kudus, Pakasa Bekasi. Persaudaraan antar Pakasa sudah terjalin lama. Terutama untuk aktvitas budaya.

Rombongan dari Malang, Purworejo, Tuban, Surabaya, Yogyakarta, Semarang, Salatiga datang berduyun duyun. Acara kirab budaya bertujuan untuk nguri uri warisan nenek moyang. Generasi muda perlu diberi kesempatan untuk unjuk kebolehan. Atraksi seni disalurkan dalam berbagai negara forum. Harapan akan tetap kajen kopen panen tanpa leren. Pada masa depan tentu akan berbuah kemuliaan.

Titik keberangkatan dari pajimatan Ratu Kalinyamat. Bertempat di Mantingan Tahunan Jepara. Terlebih dahulu panitia sudah persiapan di Joglo Hadipuran Sukodono Tahunan Jepara. Saiyeg saeka praya, njunjung kawibawaning praja. Setu Legi malem Minggu Paing jam 19 acara segera dilaksanakan. Acara grebeg mulud Jeporonan sungguh megah meriah. Gandhes luwes pantes dhemes mentes.

Gunungan diarak dari Pajimatan Kalinyamat menuju Pendopo Kabupaten Jepara. Alun alun penuh sesak dengan penonton. Kirab budaya dikawal bregada prajurit. Holobis kuntul baris. Siyaga ing gati, sawega ing diri. Sepanjang jalan masyarakat mengelu elukan kirab. Bregada dari Kodim dan Polres turut berpartisipasi. Hubungan simbiosis yang terbangun urut patut runtut.

Jeporonan merupakan tradisi Jawa yang memadukan budaya Kraton, pesisiran, modernitas, adat istiadat. Udhu bahu suku diharapkan bisa memperkaya khazanah kebudayaan nasional. Jeporonan gagrak budaya yang tampil sesuai dengan arah lajunya suasana. Nuting jaman kelakone.r

]]> https://www.halomedan.com/wisata/66638/sowan-kadipaten-jepara/ Kemnaker Tegaskan Sinergi dengan ILO Hadapi Perubahan Dunia Kerja Tue, 25 Aug 2026 23:57:00 +0700+0700
Komitmen tersebut ditegaskan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos) Kemnaker, Indah Anggoro Putri, saat membacakan Country Statement pada agenda Open Session with ILO dalam Senior Labour Officials Meeting (SLOM) di Bangkok, Thailand, Selasa (25/8/2026).

Indah mengatakan, perubahan dunia kerja berlangsung cepat seiring perkembangan teknologi digital, perubahan demografi, dan dinamika ekonomi global. Kondisi tersebut berdampak langsung terhadap lanskap pasar kerja dan membutuhkan kebijakan ketenagakerjaan yang adaptif, sekaligus kolaborasi antarlembaga dan antarnegara.

"Atas nama Pemerintah Indonesia, izinkan saya menyampaikan apresiasi kepada ILO atas dukungan yang terus diberikan, khususnya melalui berbagai inisiatif memperkuat agenda pembangunan ketenagakerjaan nasional," ujar Indah.

Indah mengungkapkan, hubungan Indonesia dan ILO selama ini telah diwujudk an melalui berbagai program peningkatan kapasitas sumber daya manusia, termasuk bagi petugas layanan publik di bidang ketenagakerjaan. Sepanjang 2022–2026, program tersebut antara lain mencakup pelatihan Public Employment Services (PES) dan Start and Improve Your Business (SIYB), serta dukungan terhadap agenda strategis ketenagakerjaan di tingkat kawasan ASEAN.

"Ke depan, Indonesia menyambut terbuka perluasan cakupan kerja sama melalui pertukaran pengetahuan dan dialog kebijakan intensif untuk menjawab berbagai tantangan serta peluang di era future of work," katanya.

Salah satu prioritas yang disoroti Indonesia adalah optimalisasi implementasi Konvensi ILO No. 188 tentang Pekerjaan dalam Penangkapan Ikan yang telah diratifikasi Indonesia. Menurut Indah, penguatan pelindungan di sektor perikanan perlu mencakup tata kelola, standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), pengawasan ketenagakerjaan, pemenuhan hak-hak dasar, serta jaminan sosial bagi awak kapal perikanan.

Di tingkat regional, Indonesia juga menekankan pentingnya kerja sama ASEAN-ILO yang fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan negara anggota. Program yang dirancang diharapkan berorientasi pada hasil dan mampu menjawab kebutuhan ketenagakerjaan yang beragam di masing-masing negara.

"Indonesia berharap dapat terus menjalin hubungan erat dengan ILO dan seluruh negara anggota ASEAN dalam membangun pasar kerja yang kompetitif, tangguh, lincah, inklusif, serta siap mengantisipasi berbagai peluang maupun tantangan masa depan," tutup Indah.

Biro Humas Kemnaker

]]> https://www.halomedan.com/news/66637/kemnaker-tegaskan-sinergi-dengan-ilo-hadapi-perubahan-dunia-kerja/ Menaker Bawa Agenda Penguatan Keterampilan dan Pelindungan Pekerja ke Forum ASEAN Tue, 25 Aug 2026 23:56:00 +0700+0700 bawa agenda penguatan keterampilan dan pelindungan pekerja dalam 29th ASEAN Labour Ministers Meeting (ALMM) di Bangkok, Thailand, 26–27 Agustus 2026. Indonesia akan menyuarakan pentingnya menyiapkan tenaga kerja ASEAN menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin cepat.

Perkembangan teknologi, kecerdasan buatan, digitalisasi, hingga perubahan kebutuhan industri menjadi tantangan bersama. Kondisi tersebut membutuhkan penguatan keterampilan, informasi pasar kerja, layanan ketenagakerjaan, serta pelindungan bagi pekerja. Isu tersebut sejalan dengan pembahasan tindak lanjut ASEAN Declaration on Promoting Competitiveness, Resilience and Agility of Workers for the Future of Work beserta dokumen panduannya.

"Perubahan dunia kerja tidak bisa kita hadapi sendiri. Indonesia harus ikut menentukan arah kerja sama ketenagakerjaan ASEAN agar transformasi yang terjadi membuka peluang bagi pekerja, bukan membuat mereka tertinggal, dan pada saat yang sama tetap memberikan pelindungan," kata Menaker Yassierli melalui keterangan pers Biro Humas Kemnaker, Selasa (25/8/2026).

Selain membahas kesiapan tenaga kerja menghada pi masa depan dunia kerja, Indonesia juga akan membawa isu pelindungan pekerja, termasuk pekerja migran. Dalam forum ALMM, Indonesia akan menyampaikan perkembangan tindak lanjut sejumlah komitmen ASEAN. Di antaranya, isu pelindungan dan penempatan pekerja migran di sektor perikanan serta pelindungan pekerja migran dan anggota keluarganya dalam situasi krisis.

Indonesia juga akan memperkuat kerja sama dengan berbagai mitra internasional, termasuk International Labour Organization (ILO) dan International Organization for Migration (IOM). Kerja sama tersebut mencakup dukungan terhadap pengembangan keterampilan, layanan ketenagakerjaan, kerja layak, serta pelindungan pekerja migran.

"Kerja sama ASEAN harus menghasilkan manfaat nyata bagi pekerja. Bukan hanya membahas perubahan, tetapi memastikan pekerja memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, memperoleh pekerjaan yang lebih baik, dan tetap terlindungi dalam menghadapi perubahan," ujar Yassierli.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/profil/66636/menaker-bawa-agenda-penguatan-keterampilan-dan-pelindungan-pekerja-ke-forum-asean/ Kemnaker–JICA Perkuat Kualitas dan Pelindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Jepang Tue, 25 Aug 2026 23:55:00 +0700+0700
Penguatan tersebut menjadi bagian dari JICA–Kemnaker Final Activity Sharing Seminar bertajuk "Overview of Kemnaker and JICA Cooperation Framework and Achievements 2023–2026" di Jakarta, Senin (24/8/2026). Forum tersebut menjadi momentum untuk melihat capaian kegiatan selama 2023–2026 sekaligus mengidentifikasi pembelajaran dan kebutuhan pengembangan ke depan.

Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi mengatakan, berbagai capaian kegiatan selama 2023–2026 memberikan pembelajaran penting dalam meningkatkan kualitas penyiapan tenaga kerja Indonesia ke Jepang. Menurutnya, peningkatan mobilitas tenaga kerja perlu diiringi kesiapan kompetensi dan pelindungan pekerja.

"Keberhasilan kerja sama ini tidak boleh hanya diukur dari angka statistik penempatan tenaga kerja semata. Yang terpenting adalah menggeser paradigma dari sekadar penempatan tenaga kerja menjadi kemitraan pengembangan SDM yang memberikan pelindungan secara menyeluruh," ujar Cris.

Kebutuhan tersebut semakin penting seiring meningkatnya jumlah peserta pada sejumlah skema mobilitas tenaga kerja Indonesia ke Jepang. Pada Technical Intern Training Program (TITP), jumlah peserta meningkat dari 43.145 orang pada 2022 menjadi 124.967 orang pada 2025. Sementara itu, peserta Specified Skilled Worker (SSW) bertambah dari 12.634 orang menjadi 86.955 orang pada periode yang sama.

Untuk memastikan peningkatan jumlah tersebut diikuti kesiapan yang baik, dilakukan survei infrastruktur terhadap 21 fasilitas BBPVP/BPVP. Survei tersebut bertujuan memastikan fasilitas pelatihan mampu mendukung pemb ekalan calon pekerja sebelum berangkat ke Jepang.

Penguatan kapasitas instruktur juga menjadi bagian dari kegiatan. Sebanyak 200 instruktur dari tujuh lembaga pelatihan mengikuti peningkatan kemampuan bahasa Jepang. Sementara itu, 48 instruktur balai vokasi mengikuti Training of Trainers (ToT).

Calon pekerja juga dibekali bahasa, budaya, etika, kedisiplinan, dan kebiasaan di lingkungan kerja Jepang. Informasi mengenai migrasi diberikan melalui Migrant Literacy Workshop di sembilan daerah, mulai dari tahap persiapan, masa bekerja, hingga kepulangan.

Penyesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri di Jepang juga dilakukan melalui pendekatan demand-driven. Kegiatan tersebut mencakup penyusunan SSW Output Matrix pada 16 bidang serta pembangunan jejaring dengan pemerintah daerah di Prefektur Miyagi, Mie, Ehime, Kagawa, Miyazaki, Yamaguchi, dan Kumamoto.

Pengalaman pekerja setelah kembali ke Indonesia turut menjadi perhatian. Sebanyak 100 studi kasus alumni pemaga ngan disusun untuk mendokumentasikan pengalaman kerja, perjalanan karier, serta peluang usaha setelah menyelesaikan program di Jepang.

Cris menegaskan, peningkatan jumlah keberangkatan harus diikuti dengan peningkatan kualitas dan pelindungan pekerja. Tingginya jumlah keberangkatan belum dapat dijadikan ukuran keberhasilan apabila tidak disertai kompetensi yang sesuai, informasi yang cukup, pemahaman terhadap lingkungan kerja, serta jaminan pelindungan bagi pekerja.

Hasil kegiatan selama periode 2023–2026 juga menjadi bahan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan berikutnya, termasuk penyesuaian kurikulum pelatihan dengan kebutuhan industri di berbagai prefektur Jepang. Materi bahasa, budaya kerja, dan informasi ketenagakerjaan juga dapat terus dikembangkan agar tenaga kerja Indonesia semakin siap bekerja di Jepang.

Kebutuhan setiap wilayah juga menjadi pertimbangan dalam pengembangan jejaring dengan pemerintah daerah dan pemberi kerja di Jepang. Dengan dem ikian, penyiapan tenaga kerja Indonesia dapat semakin efektif dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

"Kami optimistis sinergi ketenagakerjaan Indonesia-Jepang akan terus berkembang menjadi kemitraan yang semakin strategis, konkret, dan berdampak luas bagi kemajuan bersama," pungkas Cris.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/news/66635/kemnakerndashjica-perkuat-kualitas-dan-pelindungan-tenaga-kerja-indonesia-ke-jepang/ Kemnaker Paparkan Langkah Konkret Indonesia Hadapi Perubahan Dunia Kerja di Forum ASEAN Tue, 25 Aug 2026 23:54:00 +0700+0700
Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker Indah Anggoro Putri mengatakan, langkah tersebut merupakan bagian dari komitmen Indonesia mengimplementasikan ASEAN Declaration on Promoting Competitiveness, Resilience and Agility of Workers for the Future of Work.

"Indonesia tetap berkomitmen untuk menerjemahkan tujuan Deklarasi ke dalam langkah-langkah yang praktis dan saling memperkuat, guna memastikan tidak ada pekerja yang tertinggal dalam perubahan dunia kerja," ujar Indah di Bangkok, Senin (24/8/2026).

Salah satu langkah tersebut dilakukan melalui penguatan keterampilan. Program Pemagangan Nasional ditargetkan menjangkau 150 ribu peserta, melengkapi tahap pertama yang telah menjangkau 100 ribu lulusan baru perguruan tinggi dengan tingkat penyerapan kerja mencapai 30 perse n. Program Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) juga ditargetkan menjangkau 300 ribu peserta.

Indonesia juga memodernisasi sistem informasi pasar kerja terintegrasi untuk mempererat keterkaitan antara pelatihan dan kebutuhan industri. Di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), Indonesia mengadopsi teknologi digital dan Internet of Things (IoT) untuk pengawasan ketenagakerjaan serta layanan kepatuhan K3 berbasis daring.

Di bidang perlindungan sosial, Indonesia memperkuat jaringan pengaman pekerja melalui perluasan cakupan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang meliputi manfaat tunai, pelatihan, dan penempatan kerja. Upaya tersebut juga mencakup pengoperasian Satuan Tugas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) serta insentif iuran jaminan sosial bagi sektor padat karya dan informal.

Pada aspek inklusivitas, Indonesia mendorong kesempatan kerja yang adil bagi penyandang disabilitas, perempuan, pemuda, dan pekerja lansia. Penguatan hubungan industrial dilakukan melalui lebih dari 12.830 LKS Bipartit di tingkat perusahaan serta LKS Tripartit di 34 provinsi dan 398 kabupaten/kota, sejalan dengan prinsip Konvensi ILO No. 144.

Di tingkat regional, Indonesia juga mengambil bagian dalam sejumlah agenda konkret. Indonesia memimpin pelaksanaan ASEAN Guiding Principles (AGP) Phase 3 untuk mendorong harmonisasi sistem sertifikasi kompetensi di lima negara anggota ASEAN, dengan fokus awal pada sektor konstruksi dan kelistrikan.

Indonesia juga tengah menyiapkan proyek Knowledge Sharing on Unemployment Insurance yang melibatkan delapan negara anggota ASEAN serta aktif dalam studi produktivitas tenaga kerja kawasan.

"Melalui langkah-langkah ini, Indonesia menegaskan bahwa daya saing kawasan harus senantiasa berjalan selaras dengan resiliensi, inklusivitas, perlindungan sosial, dan pemenuhan hak-hak dasar pekerja," ujar Indah.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/news/66634/kemnaker-paparkan-langkah-konkret-indonesia-hadapi-perubahan-dunia-kerja-di-forum-asean/ UNIQLO Salurkan Bantuan Senilai Rp750 Juta untuk Mendukung Pemulihan Masyarakat Terdampak Bencana di Flores dan Lombok Tue, 25 Aug 2026 23:52:00 +0700+0700 Jakarta, 24 Agustus 2026 – Sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat yang
terdampak situasi darurat kemanusiaan di Indonesia, perusahaan ritel pakaian
global asal Jepang, UNIQLO, menyalurkan bantuan dengan total nilai
Rp750.000.000 (tujuh ratus lima puluh juta rupiah). Dukungan tersebut mencakup
bantuan bagi masyarakat yang terdampak gempa bumi di Flores, Nusa Tenggara
Timur (NTT) dan kebakaran di Desa Adat Sade, Lombok, Nusa Tenggara Barat
(NTB).
Untuk membantu masyarakat terdampak gempa bumi di Flores, NTT, UNIQLO
menyalurkan bantuan tahap awal senilai Rp500 juta yang telah mulai didistribusikan
pada 22 Agustus 2026 ke sejumlah wilayah terdampak untuk memenuhi kebutuhan
mendesak masyarakat pascabencana.
Dukungan yang diberikan mencakup bantuan barang (in-kind) senilai Rp100 juta
melalui Palang Merah Indonesia (PMI) berupa makanan, minuman, dan lampu tenaga
surya. Selain itu, Rp200 juta disalurkan dalam bentuk donasi tunai melalui Kitabisa,
guna mendukung kebutuhan masyarakat yang terus berkembang selama masa
tanggap darurat dan pemulihan. UNIQLO juga memberikan bantuan berupa 2000
potong pakaian senilai Rp200 juta, yang diharapkan dapat membantu masyarakat
dalam menjalani aktivitas sehari-hari dengan lebih nyaman selama masa pemulihan.
Selain bantuan untuk Flores, UNIQLO juga menyalurkan bantuan senilai Rp250 juta
bagi masyarakat terdampak kebakaran di Desa Adat Sade, Lombok, NTB. Bantuan
tersebut juga disalurkan seluruhnya melalui PMI yang terdiri dari bantuan kebutuhan
darurat senilai Rp100juta berupa tenda, selimut, terpal, perlengkapan sanitasi, serta
kebutuhan dasar lainnya dan 1200 potong pakaian UNIQLO senilai Rp150 juta.

2
"Kami turut berduka atas dampak yang ditimbulkan oleh berbagai bencana yang terjadi
di Indonesia, termasuk gempa bumi di Flores, NTT dan kebakaran di Desa Adat Sade,
Lombok. Melalui bantuan ini, kami berharap dapat membantu memenuhi kebutuhan
mendesak masyarakat terdampak serta mendukung proses pemulihan yang
berlangsung. Bersama para mitra di lapangan, kami akan terus berkoordinasi untuk
memastikan dukungan yang diberikan tepat sasaran, tetap relevan dan bermanfaat
untuk masyarakat," ujar Irma Yunita, Corporate Affairs Director PT Fast Retailing
Indonesia (UNIQLO).
Untuk menyalurkan dukungan tersebut, UNIQLO menggandeng Palang Merah
Indonesia (PMI) dan Kitabisa yang memiliki pengalaman dan akses langsung di wilayah
terdampak. Kolaborasi ini memungkinkan bantuan dapat disalurkan secara tepat
sasaran sesuai kondisi dan kebutuhan di lapangan.
Bantuan senilai Rp750 juta ini merupakan bagian dari komitmen UNIQLO untuk hadir
dan membantu masyarakat pada masa-masa sulit. Inisiatif ini sejalan dengan filosofi
"THE POWER OF CLOTHING", yang meyakini bahwa pakaian dapat memberikan
manfaat nyata serta membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Melalui
dukungan ini, UNIQLO berharap dapat turut meringankan kebutuhan masyarakat dan
menjadi bagian dari upaya bersama dalam mendukung proses pemulihan secara
bertahap.

rel]]> https://www.halomedan.com/umum/66633/uniqlo-salurkan-bantuan-senilai-rp750-juta-untuk-mendukung-pemulihan-masyarakat-terdampak-bencana-di-flores-dan-lombok/ CONVERSE RILIS RUN STAR CRUSH, CHUNKY SNEAKERS STYLISH ALA KARINA AESPA Tue, 25 Aug 2026 23:50:00 +0700+0700 pilihan favorit perempuan untuk tampil stylish tapi tetap mengutamakan kenyamanan. Converse
ikut andil dalam menciptakan tren tersebut dengan merilis Run Star Crush, koleksi sneakers
terbaru Converse, dengan desain bold dan edgy yang mencuri perhatian.
Run Star Crush dirancang sebagai statement piece yang memiliki kesan sporty, namun tetap
memancarkan energi feminin di saat yang sama. Siluetnya terasa lebih elevated dan modern,
namun tetap mempertahankan elemen khas Chuck yang telah menjadi identitas Converse.
Perpaduan antara elemen klasik dan desain yang eksperimental membuat Run Star Crush
menjadi magnet tersendiri untuk pencinta sneakers yang ingin tampil beda.
Karakter Run Star Crush yang fashion-forward ini terasa hidup berkat kehadiran wajah baru
Converse. Converse dengan bangga menyambut ikon K-Pop, KARINA, sebagai Global Brand
Ambassador. Gaya KARINA yang edgy, modern, dan berani berekspresi menjadikannya
representasi tepat dari koleksi Run Star Crush, merepresentasikan semangat Gen Z yang tidak
takut tampil autentik.

"Baik di atas maupun di luar panggung, saya senang tampil beda dan mengeksplorasi
individualitas saya melalui fashion. Converse memberikan ruang berekspresi bagi saya. Saya

2
senang sekali bergabung dengan Converse dan menginspirasi orang lain untuk merayakan
kreativitas mereka serta mengekspresikan diri dengan berani," ujar KARINA.
Siluet Desain Bikin Kaki Lebih Jenjang!
Daya tarik utama sepatu ini terletak pada midsole-nya yang hadir dengan bentuk chunky dan
sculpted (menyerupai pahatan), serta memiliki lekukan dramatis yang mengikuti kontur
lengkung telapak kaki. Lengkungan tersebut menciptakan efek visual menyerupai sepatu hak
tinggi, sehingga memberikan tambahan ketinggian sekaligus menciptakan ilusi kaki yang terlihat
lebih jenjang bagi perempuan. Berbeda dengan platform shoes dengan sol datar, bentuk
midsole Run Star Crush memberikan dimensi yang lebih dinamis. Proporsi midsole yang tebal
namun tegas menciptakan kontras dengan sisi upper bermaterial kanvas yang kasual.
Dalam kampanye visual terbarunya, KARINA tampil memukau dengan Run Star Crush Vintage
White. Untuk pilihan outfit-nya, KARINA memilih baby tee dan rok mini A-Line yang memberikan
kesan playful dan sedikit centil, dengan sentuhan vibe 2000-an (Y2K).
Buat mereka yang lebih suka tampil klasik, paduan jaket kulit dan baggy jeans bisa jadi pilihan
untuk dipadukan dengan sneakers ini. Gaya ini memberikan energi rebel yang effortlessly cool
dan siap mencuri atensi. Untuk look ini, KARINA memilih Run Star Crush dalam warna Pure
Silver.
Run Star Crush resmi hadir di Indonesia pada Agustus 2026. Sepatu ini menawarkan delapan
pilihan warna (colorways) yang menawan: Black, Egret, Cherry Daze, Incensed, New Found
Bloom, Almost Lavender, Pure Silver, dan Vintage White, tersedia di ukuran 36-41.
Koleksi Converse Run Star Crush dibanderol mulai dari harga Rp 1.599.000 dan kini telah
tersedia secara online melalui website resmi Converse.id. Untuk pembelian offline, pelanggan
dapat mengunjungi outlet Converse berikut:
- Converse Kota Kasablanka
- Converse Grand Indonesia
- Converse Living World Denpasar
- Converse Tunjungan Plaza
- Converse Bintaro Jaya Xchange
- Converse Summarecon Bekasi
- Converse 23 Paskal Bandung
- Converse Pondok Indah Mall 3
- Converse Senayan City
- Converse Central Park
- Converse Paris Van Java Bandung
Peluncuran Run Star Crush ini menjadi babak pertama dari kejutan gaya KARINA bersama
Converse. Bagi kamu pencinta gaya klasik, bersiaplah, karena Converse juga akan segera
merilis koleksi terbaru dalam waktu dekat. Tunggu peluncuran resminya di akhir Agustus ini!resd]]> https://www.halomedan.com/seleb/66632/converse-rilis-run-star-crush-chunky-sneakers-stylish-ala-karina-aespa/ Kemnaker Dampingi 20 Perusahaan, Tingkatkan Produktivitas melalui Perbaikan Sistem Kerja Tue, 25 Aug 2026 23:49:00 +0700+0700 kerjaan (Kemnaker) akan mendampingi 20 perusahaan dari sektor manufaktur, pelayanan kesehatan, dan perhotelan untuk meningkatkan produktivitas melalui perbaikan sistem dan proses kerja selama September hingga November 2026.

Pendampingan tersebut merupakan bagian dari upaya Kemnaker meningkatkan produktivitas perusahaan sekaligus memperkuat daya saing ekonomi dan kualitas dunia kerja Indonesia. Pelaksanaannya melibatkan sedikitnya 25 spesialis produktivitas terlatih, 20 instruktur, dan 20 peserta pemagangan nasional.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, peningkatan produktivitas perusahaan tidak cukup dilakukan dengan meningkatkan kompetensi tenaga kerja, tetapi juga perlu diikuti perbaikan tata kelola dan proses kerja secara menyeluruh.

"Kompetensi tenaga kerja harus terhubung dengan produktivitas perusahaan. Ketika kompetensi meningkat, proses kerja membaik, teknologi dimanfaatkan secara optimal, dan budaya continuous improvement tumbuh, maka daya saing perusahaan dan perekonomian nasional juga akan meningkat," ujar Yassierli melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Minggu (23/8/2026).

Untuk memastikan perbaikan dilakukan sesuai kebut uhan masing-masing perusahaan, program ini menerapkan pendekatan company-based productivity improvement. Pendampingan diawali dengan pengukuran baseline dan diagnosis produktivitas, kemudian dilanjutkan dengan identifikasi akar masalah, penyusunan rencana peningkatan produktivitas, implementasi perbaikan, serta monitoring dan evaluasi dampak.

Adapun bentuk intervensi disesuaikan dengan kondisi masing-masing perusahaan, antara lain melalui peningkatan efisiensi proses kerja, kualitas layanan, pengurangan pemborosan, tata kelola tempat kerja, optimalisasi sumber daya manusia, digitalisasi proses, serta peningkatan kualitas produksi dan pelayanan.

Yassierli lebih lanjut menjelaskan, keterlibatan peserta pemagangan nasional dalam program ini menjadi bagian dari pembelajaran berbasis kondisi nyata di dunia kerja. Peserta memperoleh pengalaman langsung mengenai proses peningkatan produktivitas dengan berinteraksi bersama perusahaan, instruktur, dan spesialis produktivitas.

"Peserta magang perlu memahami sejak awal bahwa bekerja bukan sekadar menyelesaikan tugas. Mereka juga harus belajar bagaimana suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih baik, lebih efisien, lebih berkualitas, dan memberikan nilai tambah yang lebih tinggi," ujar Yassierli.

Yassierli mengatakan, peningkatan produktivitas menjadi semakin penting di tengah perubahan teknologi, dinamika pasar tenaga kerja, dan target Indonesia Emas 2045. Karena itu, produktivitas tidak hanya menjadi ukuran kinerja perusahaan, tetapi juga perlu dibangun sebagai bagian dari budaya kerja.

Melalui program percontohan tersebut, Kemnaker berharap dapat menghasilkan model pendampingan peningkatan produktivitas perusahaan yang sistematis, terukur, dan terintegrasi untuk diterapkan secara lebih luas.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/tips/66631/kemnaker-dampingi-20-perusahaan-tingkatkan-produktivitas-melalui-perbaikan-sistem-kerja/ Maxim Medan Bekali Mitra Pengemudi dengan Edukasi Keselamatan, Kejahatan Siber, dan Anti Narkoba Tue, 25 Aug 2026 23:47:00 +0700+0700 penyedia layanan transportasi online Maxim menggelar pembekalan bagi
para mitra pengemudi di Kantor Operasional Maxim Medan. Kegiatan ini
menghadirkan Bank Mandiri, Jasa Raharja, dan Badan Narkotika Nasional
(BNN) untuk memberikan edukasi mengenai keamanan digital, keselamatan
berkendara, serta bahaya penyalahgunaan narkotika.

Bank Mandiri memberikan sosialisasi mengenai kejahatan siber
(cybercrime) dan penggunaan QRIS sebagai metode pembayaran cashless yang
praktis dan aman. Sementara itu, Jasa Raharja membekali mitra dengan
edukasi safety riding dan pentingnya menjaga keselamatan diri maupun
pengguna jalan lainnya.

BNN turut memberikan penyuluhan mengenai bahaya narkotika, cara
melaporkan indikasi penyalahgunaan narkoba, serta mengimbau para mitra
pengemudi untuk menjauhi narkotika.
Head of Subdivision Maxim Medan, Erick Elfrada Sinurat, mengatakan bahwa
kegiatan ini menjadi kesempatan untuk merangkul berbagai pihak untuk
sama-sama dapat meningkatkan pengetahuan dan kesadaran mitra pengemudi.

"Kami memanfaatkan momentum kemerdekaan ini sebagai kesempatan untuk
memberikan pembekalan yang bermanfaat bagi para mitra. Melalui edukasi
mengenai keselamatan berkendara, keamanan digital, dan pola hidup yang
sehat serta positif, kami berharap para mitra semakin siap menjalankan
aktivitasnya dengan aman dan bertanggung jawab," ujar Erick.

Sementara itu, Ricky Adi Utama selaku Kassubag Jasa Raharja menyampaikan
komitmen Jasa Raharja dalam memberikan edukasi kepada masyarakat,
khususnya para mitra pengemudi Maxim, mengenai keselamatan berkendara
serta pentingnya memahami program perlindungan dasar berupa asuransi
kecelakaan.

"Kami sangat senang dapat berpartisipasi dalam kegiatan ini dan
berkesempatan memberikan edukasi mengenai keselamatan berkendara kepada
para mitra pengemudi Maxim. Ke depannya, Jasa Raharja akan terus
mendukung berbagai program edukasi keselamatan serta berkomitmen untuk
memberikan perlindungan kepada masyarakat dalam menjalankan aktivitas di
jalan raya," ujar Ricky.

Usai pembekalan, kegiatan dilanjutkan dengan Konvoi Kemerdekaan
mengelilingi Kota Medan. Selain memeriahkan Hari Kemerdekaan, kegiatan
ini menjadi sarana mempererat kebersamaan antarmitra pengemudi Maxim.red]]> https://www.halomedan.com/Berita/66630/maxim-medan-bekali-mitra-pengemudi-dengan-edukasi-keselamatan-kejahatan-siber-dan-anti-narkoba/ Kemnaker: Sertifikasi Jadi Kunci Pastikan Kompetensi Tenaga Kerja Permanent Makeup Tue, 25 Aug 2026 23:45:00 +0700+0700
Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengatakan, peningkatan kompetensi perlu berjalan seiring dengan penerapan standar kerja, kualitas pelayanan, etika profesi, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

"Semakin berkemb ang sebuah profesi, semakin besar pula tuntutan terhadap kompetensi, standar kerja, kualitas pelayanan, etika profesi, serta keselamatan dan kesehatan kerja," ujar Afriansyah saat memberikan sambutan pada peresmian Perkumpulan Permanent Makeup Indonesia dan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Permanent Makeup Indonesia di Jakarta, Minggu (23/8/2026).

Menurut Afriansyah, kehadiran LSP Permanent Makeup Indonesia menjadi langkah penting untuk memastikan tenaga kerja di bidang permanent makeup memiliki kompetensi yang terukur dan diakui sesuai standar yang berlaku.

Afriansyah juga mengapresiasi terbentuknya Perkumpulan Permanent Makeup Indonesia. Menurutnya, organisasi profesi memiliki peran dalam membangun jejaring, meningkatkan kapasitas anggota, memperkuat pembinaan profesi, serta menjadi wadah untuk bertukar pengetahuan dan pengalaman.

"Ke depan, saya berharap perkumpulan ini tidak hanya menjadi tempat berkumpulnya para pelaku profesi, tetapi juga menjadi rumah b ersama untuk meningkatkan kualitas SDM permanent makeup Indonesia," ujarnya.

Ia berharap semakin banyak pekerja di bidang permanent makeup memperoleh pelatihan dan mengikuti sertifikasi kompetensi. Peningkatan kompetensi tersebut diharapkan dapat memperluas kesempatan kerja sekaligus membuka peluang bagi masyarakat untuk mengembangkan usaha secara mandiri.

Afriansyah menambahkan, bidang kecantikan tidak hanya berkaitan dengan penampilan, tetapi juga memiliki keterkaitan dengan kesempatan kerja, kewirausahaan, dan pemberdayaan ekonomi masyarakat.

"Di balik setiap profesi permanent makeup, ada keterampilan, kreativitas, ketelitian, dan keberanian untuk membangun usaha," katanya.

Biro Humas Kemnaker

]]> https://www.halomedan.com/umum/66629/kemnaker-sertifikasi-jadi-kunci-pastikan-kompetensi-tenaga-kerja-permanent-makeup/ FIFGROUP Salurkan 1.200 Paket Sembako bagi Masyarakat Terdampak Gempa NTT Tue, 25 Aug 2026 23:43:00 +0700+0700 Tenggara Timur (NTT) pada 15 Agustus 2026 membawa dampak besar bagi
masyarakat yang terdampak. Di tengah kondisi tersebut, pemenuhan kebutuhan dasar
menjadi salah satu hal penting untuk membantu masyarakat melewati masa tanggap
darurat dan proses pemulihan pascabencana.
PT Federal International Finance (FIFGROUP), anak perusahaan PT Astra International
Tbk dan bagian dari Astra Financial, hadir memberikan dukungan melalui FIFGROUP
Peduli dengan menyalurkan sebanyak 1.200 paket sembako senilai Rp180 juta kepada
masyarakat terdampak pada Sabtu (22/8).
Bantuan disalurkan melalui enam posko yang tersebar di lima kecamatan, yaitu
Kecamatan Alok Barat, Kecamatan Reok, Kecamatan Lamba Leda, Kecamatan
Borong, dan Kecamatan Aesesa. Di wilayah yang menjadi titik penyaluran bantuan
tersebut, sebanyak 2.566 kepala keluarga (KK) atau 10.226 jiwa terdampak, termasuk
699 konsumen FIFGROUP, turut mendapatkan bantuan Perseroan.
Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati, menyampaikan rasa prihatin dan dukungannya
kepada masyarakat yang tengah menghadapi kondisi pascabencana di NTT untuk
segera bangkit. Kehadiran FIFGROUP merupakan bagian dari semangat perusahaan
untuk mendorong pemulihan kehidupan masyarakat.
"Kami turut prihatin atas bencana yang terjadi dan kondisi yang tengah dihadapi
masyarakat di Nusa Tenggara Timur. Di tengah situasi seperti ini, saling peduli dan
membantu menjadi sangat berarti" ujar Esther.
Sebanyak 1.200 paket sembako disalurkan melalui Cabang FIFGROUP Sikka yang
berada dekat dengan masyarakat terdampak. Penyaluran dilakukan melalui enam
posko untuk menjangkau masyarakat di sejumlah wilayah NTT.
Di Kecamatan Alok Barat, sebanyak 170 paket sembako disalurkan melalui Posko
Glora Samador. Selanjutnya, di Kecamatan Reok, FIFGROUP menyalurkan 300 paket
sembako melalui Posko Barang Kolong. Bantuan juga menjangkau Kecamatan Lamba
Leda melalui dua titik, yaitu Posko Kampung Damer dengan 80 paket sembako dan

Posko Kampung Pota dengan 70 paket sembako. Sementara itu, sebanyak 80 paket
sembako disalurkan melalui Posko Kampung Golo di Kecamatan Borong, serta 500
paket sembako melalui Posko Aesesa di Kecamatan Aesesa.
Penyerahan bantuan secara simbolis kepada masyarakat terdampak dilakukan oleh
Nusa Tenggara Area Department Head FIFGROUP, Sujatmiko, sebagai perwakilan
perusahaan.
Sujatmiko menyampaikan bahwa bantuan yang diberikan diharapkan dapat menjadi
dukungan bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari sekaligus
meringankan beban mereka dalam melewati masa pemulihan.
"Semoga kondisi di wilayah terdampak dapat segera membaik sehingga masyarakat
dapat kembali menjalankan aktivitas seperti sediakala," ujar Sujatmiko.
Kehadiran FIFGROUP di tengah masyarakat terdampak bencana merupakan bagian
dari komitmen perusahaan untuk terus memberikan kontribusi positif melalui berbagai
kegiatan sosial dan kemanusiaan.
Melalui FIFGROUP Peduli, perusahaan berupaya untuk senantiasa hadir ketika
masyarakat membutuhkan dukungan, yang sejalan dengan misi FIFGROUP untuk
Membawa Kehidupan yang Lebih Baik untuk Masyarakat.ers]]> https://www.halomedan.com/news/66628/fifgroup-salurkan-1200-paket-sembako-bagi-masyarakat-terdampak-gempa-ntt/ Kemnaker Perkuat Kompetensi dan Pelindungan Pekerja Hadapi Perubahan Dunia Kerja Tue, 25 Aug 2026 23:41:00 +0700+0700
Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengatakan, langkah tersebut diarahkan untuk memastikan tenaga kerja memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja sekaligus memperoleh pelindungan yang berkeadilan.

"Pembangunan ketenagakerjaan harus menghadirkan tiga hal, yakni pekerjaan yang layak, pekerja yang kompeten, dan pelindungan yang berkeadilan," kata Afriansyah saat menghadiri Dialog Kebangsaan dan Swarna Dwipa Institute Award yang diselenggarakan di Jakarta, Sabtu (22/8/2026).

Afriansyah menilai perubahan dunia kerja membutuhkan sumber daya manusia yang mampu beradaptasi. Karena itu, peningkatan kompetensi menjadi salah satu fokus Kemnaker dalam menyiapkan tenaga kerja agar mampu mengikuti perkembangan kebutuhan dunia kerja.

Untuk mendukung hal tersebut, Kemnaker terus memperkuat peran balai pelatihan vokasi dalam menyiapkan sumber daya manusia dengan keterampilan yang relevan dengan kebut uhan dunia kerja. Pelatihan vokasi tidak hanya membekali peserta dengan keterampilan, tetapi juga mempersiapkan mereka agar lebih siap memasuki dan beradaptasi di dunia kerja.

"Balai pelatihan vokasi memiliki peran penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja," ujarnya.

Selain kompetensi, Kemnaker terus memperkuat pelindungan pekerja sebagai bagian dari pembangunan ketenagakerjaan. Pelindungan tersebut antara lain mencakup pemenuhan hak atas upah, jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Afriansyah menyatakan, pelindungan pekerja turut menentukan terciptanya hubungan industrial yang sehat. Menurutnya, kepastian atas hak dan pelindungan pekerja berjalan beriringan dengan terciptanya kondisi yang mendukung keberlangsungan usaha dan pertumbuhan ekonomi.

"Pekerja yang kompeten harus didukung dengan pelindungan yang baik. Keduanya menjadi bagian penting dalam membangun ketenagakerjaan yang kuat," katanya.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/info/66627/kemnaker-perkuat-kompetensi-dan-pelindungan-pekerja-hadapi-perubahan-dunia-kerja/ Kemnaker Buka Pendaftaran Mitra Penyelenggara MagangHub Batch 2 Angkatan II Tue, 25 Aug 2026 23:40:00 +0700+0700 buka pendaftaran calon mitra penyelenggara Program Pemagangan Nasional (MagangHub) Batch 2 Angkatan II Tahun 2026 pada 21–31 Agustus 2026. Pendaftaran ditujukan bagi perusahaan serta kementerian/lembaga yang akan menjadi mitra penyelenggara pemagangan bagi lulusan perguruan tinggi d an pendidikan profesi.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, keterlibatan perusahaan dan kementerian/lembaga sebagai mitra penyelenggara menjadi bagian penting dalam memperluas kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi dan pendidikan profesi untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan dunia kerja.

"Kemnaker mengajak perusahaan, kementerian, atau lembaga untuk turut berpartisipasi dalam Program Pemagangan Nasional demi memperluas kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi dan pendidikan profesi untuk memperoleh pengalaman kerja dan meningkatkan kompetensi sesuai dengan kebutuhan dunia kerja," ujar Yassierli melalui Siaran Pers Biro Humas, Sabtu (22/8/2026).

Untuk menjadi mitra penyelenggara, calon mitra wajib memiliki akun SIAPKerja dan menunjuk satu orang pegawai yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) sebagai admin penyelenggara pemagangan.

Melalui admin tersebut, perusahaan melakuka n pendaftaran secara mandiri melalui laman resmi MagangHub dengan melengkapi sejumlah persyaratan, antara lain Nomor Induk Berusaha (NIB) atau kode pendaftaran WLKP, data pimpinan perusahaan, surat penunjukan admin, serta surat pernyataan kesediaan menjadi mitra penyelenggara pemagangan.

Selain mendaftar sebagai mitra penyelenggara, perusahaan juga wajib mengusulkan program pemagangan yang memuat posisi, persyaratan program studi, lokasi, jumlah kebutuhan peserta, deskripsi posisi, serta jumlah hari pemagangan dan hari libur dalam satu minggu.

Seluruh pendaftaran dan pengusulan program selanjutnya akan melalui proses verifikasi sebelum mitra penyelenggara ditetapkan. Verifikasi akan dilakukan pada 1–3 September 2026.

"Setelah proses pendaftaran dan pengusulan program, kami akan melakukan verifikasi terhadap calon mitra penyelenggara pada 1–3 September 2026. Hasil verifikasi tersebut menjadi dasar penetapan mitra penyelenggara pemagangan sebelum kemudian diumu mkan melalui laman MagangHub," kata Yassierli.

Setelah mitra penyelenggara ditetapkan, tahapan berikutnya berlanjut pada pendaftaran peserta yang dibuka pada 3–8 September 2026. Selanjutnya, mitra penyelenggara melakukan rekrutmen dan pengusulan peserta pada 9–15 September 2026.

Peserta yang telah diusulkan kemudian mengikuti proses seleksi dan penetapan peserta pemagangan pada 16–18 September 2026. Hasil seleksi akan diumumkan pada 18 September 2026.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/advertorial/66626/kemnaker-buka-pendaftaran-mitra-penyelenggara-maganghub-batch-2-angkatan-ii/ Kemnaker Perkuat Peran Balai K3 untuk Cegah Kecelakaan Kerja Berbasis Risiko Tue, 25 Aug 2026 23:38:00 +0700+0700 peran Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam mencegah kecelakaan kerja melalui pendekatan berbasis risiko dan pembinaan yang lebih tepat sasaran.

Penegasan tersebut disampaikan Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor saat melakukan kunjungan kerja ke Balai K3 Medan, Sumatera Utara, Kamis (20/8/2026).

Menurut Afriansyah, penguatan peran Balai K3 merupak an bagian dari transformasi balai menjadi Occupational Safety and Health (OSH) Management Hub atau pusat pengelolaan K3 yang mampu merespons perkembangan dunia kerja.

Transformasi tersebut perlu diterjemahkan melalui penguatan fungsi dan kapasitas balai, salah satunya dengan membangun pemetaan risiko sebagai dasar menentukan prioritas pencegahan dan pembinaan.

"Saya berharap Balai K3 Medan benar-benar memiliki peta risiko yang dapat menunjukkan sektor berisiko tinggi, bahaya dominan, penyebab kecelakaan kerja, serta perusahaan yang membutuhkan pembinaan," ujar Afriansyah.

Ia mengatakan, pemetaan risiko akan membantu Balai K3 mengarahkan pembinaan sesuai karakteristik risiko di lapangan. Untuk itu, kapasitas Balai K3 perlu diperkuat, termasuk dalam keselamatan dasar, manajemen risiko, investigasi kecelakaan, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

"SMK3 harus menjadi instrumen pembinaan yang nyata. Balai harus mampu membantu perusaha an mengenali bahaya, mengendalikan risiko, melakukan evaluasi, dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan," imbuhnya.

Afriansyah menegaskan, penguatan peran Balai K3 membutuhkan keterlibatan seluruh pihak. Sinergi pemerintah pusat, pemerintah daerah, dunia usaha, perguruan tinggi, asosiasi profesi, dan pemangku kepentingan lainnya diperlukan agar pencegahan kecelakaan kerja dan penerapan budaya K3 dapat berjalan secara berkelanjutan di berbagai sektor.

Ia menambahkan, keberhasilan penyelenggaraan K3 tidak cukup diukur dari jumlah layanan atau sertifikasi. Menurutnya, ukuran yang lebih penting adalah kemampuan sistem K3 dalam mengidentifikasi dan mengendalikan risiko serta memberikan dampak nyata terhadap pencegahan kecelakaan kerja.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/news/66625/kemnaker-perkuat-peran-balai-k3-untuk-cegah-kecelakaan-kerja-berbasis-risiko/ Bobby Nasution Ajak Masyarakat dan Pelaku Usaha Sukseskan Sensus Ekonomi 2026 Tue, 25 Aug 2026 23:37:00 +0700+0700
Ajakan tersebut disampaikan Bobby Nasution saat menerima kedatangan petugas Sensus Ekonomi 2026 di Ruang Kerja Gubernur Sumut, Kantor Gubernur Sumut, Jalan Pangeran Diponegoro Nomor 30 Medan, Jumat (21/8/2026). Para petugas yang mengenakan rompi bertuliskan "Petugas Sensus Ekonomi 2026" melakukan pendataan dan verifikasi informasi terkait kondisi sosial ekonomi.

Pendata lapangan, Muhammad Riza Fakhrulrizqi, mengajukan sejumlah pertanyaan kepada Gubernur Bobby Nasution, mulai dari identitas anggota keluarga, pekerjaan utama, kondisi tempat tinggal, hingga kepemilikan usaha.

Bobby Nasution menyambut baik pelaksanaan Sensus Ekonomi 2026 dan berharap hasil pendataan dapat menjadi referensi bagi pemerintah dalam mengambil kebijakan. Menurutnya, dukungan masyarakat dan pelaku usaha dibutuhkan agar pendataan ekonomi nasional tersebut berjalan optimal.

"Kami berharap agar masyarakat menyambut sensus ekonomi ini, dan memberikan informasi yang dibutuhkan," pungkasnya.

Kepala Badan Pusat Statistik (BPS) Sumut Asim Saputra menyampaikan bahwa Sensus Ekonomi 2026 merupakan momentum penting untuk memotret kondisi dan perkembangan dunia usaha secara menyeluruh.

"Data yang dikumpulkan akan memberikan gambaran mengenai struktur, karakteristik, aktivitas, serta perkembangan berbagai kegiatan usaha di Indonesia, termasuk di Provinsi Sumut," ujarnya.

Menurut Asim, data tersebut akan menjadi pijakan strategis bagi pemerintah pusat maupun daerah dalam memetakan struktur usaha dan UMKM, sekaligus menyusun kebijakan pembangunan nasional yang lebih tepat sasaran.

Ia menambahkan, Sensus Ekonomi 2026 bertujuan memotret struktur, karakteristik, dan perkembangan berbagai kegiatan usaha sebagai dasar perencanaan kebijakan pemerintah. Data yang diberikan kepada BPS juga dijamin keamanan dan kerahasiaannya serta dilindungi oleh undang-undang statistik.

Sensus Ekonomi 2026 berlangsung serentak sejak 15 Juni hingga 31 Agustus 2026. Melalui partisipasi aktif masyarakat dan pelaku usaha, BPS diharapkan dapat memperoleh data yang lengkap dan akurat untuk mendukung perencanaan pembangunan ekonomi yang lebih terarah.*red]]> https://www.halomedan.com/ekbis/66624/bobby-nasution-ajak-masyarakat-dan-pelaku-usaha-sukseskan-sensus-ekonomi-2026/ Pemprov Sumut Siapkan Bantuan Khusus hingga Rp50 Miliar untuk Kampung Kreatif Sumut Berkah Tue, 25 Aug 2026 23:36:00 +0700+0700
Hal tersebut disampaikan Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah Provinsi (Sekdaprov) Sumut Timur Tumanggor saat memimpin rapat penjaringan desa dan kelurahan calon penerima Program Kampung Kreatif Sumut Berkah, di Ruang Rapat Sekda Lantai 9 Kantor Gubernur Sumut, Jalan Diponegoro Nomor 30, Medan, Jumat (21/8/2026).

Timur menjelaskan, Program Kampung Kreatif Sumut Berkah merupakan salah satu upaya Pemprov Sumut mewujudkan pembangunan yang tidak hanya bersifat sektoral, tetapi dilakukan secara terpadu dan berbasis kawasan. Program tersebut juga menjadi bagian dari visi dan misi Gubernur Sumut, khususnya dalam mendorong pembangunan berbasis desa.

"Program akan didukung melalui mekanisme Bantuan Keuangan Khusus (BKK) Pemprov Sumut dengan nilai intervensi yang sekitar Rp5 miliar hingga Rp50 miliar, untuk kawasan yang memenuhi kriteria," ucap Timur.

Menurutnya, program tersebut sekaligus diarahkan untuk meningkatkan kualitas dan indeks desa. Dari ribuan desa di Sumut, masih terdapat desa berstatus tertinggal dan sangat tertinggal yang membutuhkan intervensi pembangunan.

"Bagaimana kita membantu tugas Pak Gubernur mewujudkan impian Kampung Sumut Berkah ini terlaksana di Sumatera Utara. Setidaknya desa yang sangat tertinggal bisa naik kelas, dari tertinggal menjadi berkembang, dan kalau memungkinkan menjadi desa maju," jelasnya.

Karena itu, Timur mendorong Pemerintah Kabupaten/Kota segera mengusulkan desa dan kelurahan potensial untuk mengikuti proses penjaringan program tersebut. Berdasarkan Data Kepmendes Nomor 342 Tahun 2025, dari 5.417 desa di Sumut, sebanyak 364 desa berstatus mandiri, 1.296 desa maju, 2.529 desa berkembang, 707 desa tertinggal, dan 521 desa sangat tertinggal.

"Jadi kita berharap Kabupaten/Kota se-Sumut bisa mengirimkan Desa/Kelurahan potensial untuk ikut dalam penjaringan ini," harapnya.

Timur juga menegaskan bahwa Program Kampung Kreatif Sumut Berkah merupakan tanggung jawab bersama seluruh perangkat daerah. Menurutnya, keterlibatan lintas organisasi perangkat daerah (OPD) diperlukan agar program tersebut dapat berjalan secara terpadu.

Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Kependudukan dan Catatan Sipil (PMD Dukcapil) Sumut Muhamad Suib mengatakan, program tersebut diharapkan mampu mengubah paradigma pembangunan desa, dari intervensi sektoral menjadi transformasi kawasan.

Dalam proses pengajuan, Pemerintah Kabupaten/Kota memiliki peran penting. Desa atau kelurahan calon penerima tidak mengajukan proposal secara langsung kepada Pemprov Sumut, melainkan melalui Pemerintah Kabupaten/Kota yang selanjutnya melakukan pendampingan, pembinaan, memastikan kelengkapan proposal, serta kesiapan rencana transformasi kawasan.

"Potensi lokal, kondisi masyarakat, ekonomi, pertanian, lingkungan, pelayanan dasar, tata kelola pemerintahan, hingga akses pasar menjadi bagian yang akan diperhatikan dalam proses penjaringan," jelasnya.

Suib menjelaskan, proposal yang diajukan nantinya akan diverifikasi oleh tim penjaringan yang terdiri atas lintas OPD dan tenaga ahli. Dokumen proposal antara lain harus memuat profil desa, analisis SWOT, potensi desa, konsep pengembangan, rencana program kegiatan, serta rencana penggunaan anggaran.

Berdasarkan tahapan yang disampaikan dalam rapat, penjaringan proposal diperpanjang hingga akhir Agustus 2026. Selanjutnya, verifikasi awal dilakukan pada awal September, sedangkan verifikasi faktual atau kunjungan lapangan direncanakan berlangsung pada 5 September hingga 5 Oktober 2026.

Setelah proses verifikasi dan penilaian, desa atau kelurahan calon penerima akan ditetapkan pada Oktober 2026. Penetapan secara simbolis direncanakan pada 28 Oktober 2026, bertepatan dengan peringatan Hari Sumpah Pemuda.

Pelaksanaan pembangunan Kampung Kreatif Sumut Berkah direncanakan mulai 2027. Anggaran program akan dialokasikan dalam APBD Provinsi Sumut Tahun Anggaran 2027 melalui mekanisme BKK.

Pemprov Sumut berharap seluruh Pemerintah Kabupaten/Kota segera mendorong desa dan kelurahan yang memiliki potensi untuk mengikuti proses penjaringan. "Harapannya, program Kampung Kreatif Sumut Berkah dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat serta mempercepat pembangunan desa di Sumatera Utara," katanya.rd]]> https://www.halomedan.com/hukum/66623/pemprov-sumut-siapkan-bantuan-khusus-hingga-rp50-miliar-untuk-kampung-kreatif-sumut-berkah/ Gubernur Bobby Nasution Siapkan Modal untuk UMKM, Perkuat Ekosistem Kewirausahaan di Sumut Tue, 25 Aug 2026 23:34:00 +0700+0700
Hal itu disampaikan Bobby Nasution saat menghadiri Bursa Wirausaha Unggulan yang diselenggarakan Universitas Sumatera Utara (USU) di Auditorium USU, Medan, Kamis (20/8/2026). Turut hadir Menteri UMKM RI Maman Abdurrahman, Wakil Kepala BRIN Amarulla Octavian, Rektor USU Prof Muryanto Amin, ratusan pelaku UMKM, mahasiswa, serta sejumlah pejabat.

Pada kegiatan bertema "Berani Mulai, Bertumbuh, dan Siap Berdampak" tersebut, Bobby Nasution mengatakan Sumatera Utara memiliki sekitar 1,4 juta unit UMKM dengan rasio kewirausahaan mencapai 4,1% berdasarkan data Dinas Koperasi dan UMKM Sumut. Dari jumlah itu, 98,9% merupakan usaha mikro dan kecil.

"Angkatan kerja kita sebesar 8 juta lebih (data BPS Sumut 8,16 juta orang), dan dari jumlah itu sekitar 5% belum masuk dunia kerja atau usaha. Dan ini PR (pekerjaan rumah) kami. Makanya dengan program peningkatan dan pengembangan UMKM ini, berbagai pihak turut serta mendorong upaya menyejahterakan masyarakat, membuka lapangan pekerjaan, tentu kami sangat berterima kasih. Karena upaya ini memang butuh kolaborasi bersama," katanya.

Menurut Bobby Nasution, sektor kuliner dan pariwisata menjadi kekuatan utama Sumatera Utara yang memiliki potensi besar untuk terus dikembangkan. Karena itu, Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sumut berkomitmen memberikan dukungan, terutama dalam memperluas akses permodalan bagi pelaku usaha.

"Kalau kuliner kita memang hanya dua pilihan, enak atau enak kali. Namun memang dalam perkembangannya, sebagian besar tuntutannya adalah permodalan. Makanya seperti Bank Sumut, kami sudah salurkan bantuan usaha dengan bunga sangat ringan. Termasuk tahun depan rencananya kita akan kucurkan Rp50 miliar bantuan usaha untuk UMKM," jelasnya, yang disambut senyum dan tepuk tangan ratusan pelaku UMKM.

Selain akses pembiayaan, Bobby Nasution menegaskan pelaku UMKM juga membutuhkan pelatihan dan pembinaan melalui program inkubasi usaha. Pembinaan tersebut mencakup manajemen usaha, konsultasi bisnis, fasilitasi pembiayaan, hingga promosi produk agar usaha dapat berkembang secara berkelanjutan.

Sementara itu, Menteri UMKM Maman Abdurrahman mengapresiasi komitmen Gubernur Bobby Nasution dalam memperkuat sektor UMKM di Sumatera Utara. Menurutnya, Kementerian UMKM tengah menjalankan Program Kesejahteraan Rakyat (Prokesra) Produktif sebagai strategi nasional untuk memperkuat sistem kewirausahaan.

"Jadi program ini memberikan pelatihan hingga membantu akses pembiayaan bagi masyarakat. Dan yang terpenting adalah bagaimana pelaku UMKM bisa memanajemen keuangannya dengan baik. Modal usaha tidak bisa dipakai ke tempat lain, harus fokus. Tetapi yang bisa itu adalah margin-nya atau keuntungan yang kita kategorikan sebagai gaji. Memang kesannya kurang cocok dari segi pendekatan sosial. Tetapi kalau kita berpandangan ke depan untuk kesejahteraan, memang harus serius pengelolaannya," sebutnya.

Maman berharap USU bersama seluruh pemangku kepentingan terus mendorong peningkatan kapasitas pelaku UMKM, sehingga semakin banyak usaha mikro dan kecil yang mampu naik kelas dan menjadi penggerak pertumbuhan ekonomi daerah.red

]]> https://www.halomedan.com/ekbis/66622/gubernur-bobby-nasution-siapkan-modal-untuk-umkm-perkuat-ekosistem-kewirausahaan-di-sumut/ Wagub Surya Apresiasi Kontribusi USU dalam Pendidikan, Riset, dan Pembangunan Sumut Tue, 25 Aug 2026 23:31:00 +0700+0700
Hal itu disampaikan Surya pada Sidang Terbuka Dies Natalis ke-74 USU yang digelar di Auditorium USU, Jalan Dr Mansyur, Medan, Kamis (20/8/2026). Kegiatan tersebut turut dihadiri Ketua Majelis Wali Amanat (MWA) USU yang juga Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan Agus Andrianto, Menteri Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Maman Abdurrahman, Forkopimda Sumut, Anggota DPR RI, guru besar, Rektor Perguruan Tinggi, sejumlah Kepala Daerah Kabupaten/Kota, serta civitas akademika USU.

Surya menyampaikan, tema Dies Natalis ke-74 USU, "Listening to Science for Global Impact", sangat relevan dengan kondisi saat ini. Menurutnya, tema tersebut membawa pesan bahwa ilmu pengetahuan harus menjadi salah satu landasan dalam memahami berbagai persoalan sekaligus mengambil keputusan.

"Pentingnya riset, inovasi, kolaborasi lintas disiplin, serta kebijakan berbasis bukti agar ilmu pengetahuan tidak hanya bermanfaat secara lokal, tetapi juga mampu memberikan kontribusi pada tingkat global. Bagi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, perguruan tinggi adalah mitra strategis pemerintah dalam pembangunan," ucapnya.

Ia mengatakan, penelitian dapat diterjemahkan menjadi solusi, inovasi, rekomendasi kebijakan, bahkan kegiatan ekonomi baru yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat. Karena itu, Surya mengajak USU untuk semakin memperkuat kolaborasi dengan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sumut, Pemerintah Kabupaten/Kota, dunia usaha dan industri, komunitas, serta seluruh elemen masyarakat.

"Riset jangan berhenti di ruang akademik. Inovasi jangan berhenti menjadi prototipe. Gagasan jangan berhenti dalam forum seminar," ucapnya.

Surya berharap, semakin tinggi USU melangkah di tingkat global, semakin besar pula manfaat yang dirasakan masyarakat Sumatera Utara. Ia juga mengucapkan selamat Dies Natalis ke-74 kepada USU.

"Teruslah menjadi rumah bagi ilmu pengetahuan, tempat lahirnya inovasi, serta mitra strategis dalam membangun Sumatera Utara," pungkasnya.

Sementara itu, Rektor USU Muryanto Amin menyampaikan bahwa tema Dies Natalis ke-74, "Listening to Science for Global Impact", dimaknai sebagai pesan bahwa ilmu pengetahuan tidak hanya digunakan di ruang kuliah, laboratorium, dan yudikasi, tetapi juga harus mampu menjawab persoalan keseharian yang dihadapi masyarakat, seperti pangan dan energi, lingkungan, kesehatan, SDM, serta menumbuhkan sentra-sentra ekonomi baru.

Menurutnya, makna 'global impact' bukan berarti meninggalkan persoalan yang ada di sekitar, melainkan dimulai dari kemampuan menyelesaikan persoalan yang terjadi di masyarakat, mengubah pengetahuan menjadi manfaat, dan memberikan dampak langsung bagi masyarakat.

"USU saat ini mengelola 42.724 mahasiswa, 1.595 dosen, 2.346 tenaga kependidikan, 272.196 alumni. Selain itu USU juga memiliki 325 dosen asing, 518 mahasiswa asing yang turut memperkuat proses internasionalisasi di universitas," ucapnya.

Ia mengatakan, USU juga melakukan penguatan kapasitas daerah melalui kolaborasi dengan Pemerintah Provinsi Sumut dan pemerintah kabupaten/kota, khususnya di Kepulauan Nias. Di bidang pendidikan, USU mendirikan dua program studi di luar kampus di Kabupaten Nias Utara, yakni Program Studi S-1 Agroteknologi dan Manajemen Sumber Daya Perairan pada Fakultas Pertanian.

"USU juga berkolabroasi denga Pemprov Sumut dalam pemberian beasiswa dan tambahan kuota, serta menyediakan SDM di bidang kesehatan untuk mengatasi penyakit tubercolosis, stunting, serta penanangan banjir yang terjadi di sejumlah daerah," pungkas Muryanto.rd]]> https://www.halomedan.com/politik/66621/wagub-surya-apresiasi-kontribusi-usu-dalam-pendidikan-riset-dan-pembangunan-sumut/ Kemnaker Perkuat Kompetensi Tenaga Kerja di Medan Sesuai Kebutuhan Industri Tue, 25 Aug 2026 23:29:00 +0700+0700 perkuat kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan berbasis kompetensi (PBK) yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja.

Pelatihan tersebut dilaksanakan dengan menggandeng pemerintah daerah, dunia industri, lembaga pendidikan, dan berbagai mitra.

Wakil Me nteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor mengatakan, kolaborasi lintas sektor penting untuk memperluas jangkauan pelatihan sekaligus memastikan keterampilan yang diberikan relevan dengan kebutuhan pasar kerja.

"Sinergi ini memperluas jangkauan pelatihan dan memastikan bahwa keterampilan yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan pasar kerja," ujar Afriansyah dalam kegiatan di BBPVP Medan, Kamis (20/8/2026).

Afriansyah juga berpesan kepada peserta agar memanfaatkan pelatihan sebagai kesempatan untuk memperkuat keterampilan yang dibutuhkan dalam menghadapi dunia kerja.

"Serap ilmu sungguh-sungguh, karena keterampilan yang Anda peroleh di sini adalah bekal berharga untuk masa depan," katanya.

Dalam kesempatan tersebut, Afriansyah turut menutup pelatihan Housekeeping yang diselenggarakan BBPVP Medan bekerja sama dengan Yayasan PLAN International Indonesia, dengan peserta dari kalangan penyandang disabilitas.

Ia mengapresiasi para peserta yang t elah menyelesaikan pelatihan dan mendorong mereka untuk terus meningkatkan kompetensi serta kepercayaan diri.

Adapun pelatihan berbasis kompetensi yang diselenggarakan BBPVP Medan mencakup sejumlah bidang, antara lain pariwisata, bisnis dan manajemen, smart supply chain, serta teknologi informasi dan komunikasi.

Melalui pelatihan tersebut, Kemnaker terus memperkuat kompetensi tenaga kerja agar keterampilan yang dimiliki semakin relevan dengan kebutuhan dunia kerja dan dunia industri.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/news/66620/kemnaker-perkuat-kompetensi-tenaga-kerja-di-medan-sesuai-kebutuhan-industri/ Tingkatkan Keselamatan Wisatawan, Kemnaker Perkuat Kompetensi Pemandu Wisata Gunung di NTB Tue, 25 Aug 2026 23:27:00 +0700+0700 wisata yang kompeten dan profesional melalui pelatihan Tailor Made Training (TMT) bagi pemandu wisata gunung di Nusa Tenggara Barat (NTB).

Pelatihan yang berlangsung pada 15–18 Agustus 2026 tersebut diikuti 17 peserta dari NTB dan sejumlah daerah lainnya. Kegiatan merupakan has il kerja sama Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Lombok Timur dengan Asosiasi Pemandu Gunung Indonesia (APGI) NTB.

Pelatihan TMT tersebut merupakan batch pertama yang akan dilanjutkan dengan batch-batch berikutnya dengan jangkauan peserta yang lebih luas. pelatihan ini diharapkan semakin banyak menghasilkan tenaga kerja pemandu gunung yang kompeten, profesional, dan mampu memenuhi standar keselamatan serta kebutuhan industri pariwisata.

Direktur Bina Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan (Stankomproglat) Kemnaker Abdullah Qiqi Asmara mengatakan profesi pemandu gunung memiliki peran penting dalam menjamin keselamatan dan kenyamanan wisatawan selama melakukan pendakian.

Menurut Qiqi, pekerjaan tersebut membutuhkan kecakapan dalam menghadapi karakter medan, menangani situasi darurat, berkomunikasi dengan wisatawan, serta memahami aspek pelestarian lingkungan. Berbagai kemampuan itu menjadi bekal dalam memberikan pelayanan yang aman dan berkualita s.

"Pemandu gunung bukan sekadar orang yang mengantarkan wisatawan menuju puncak. Mereka memiliki tanggung jawab untuk memastikan perjalanan berlangsung aman," ujar Qiqi dalam keterangannya melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (21/8/2026).

Ia menjelaskan, TMT disusun berdasarkan kebutuhan pekerjaan serta karakteristik peserta. Pendekatan tersebut membuat materi pembelajaran lebih relevan dengan kondisi yang dihadapi saat menjalankan tugas di kawasan pendakian.

"Melalui Tailor Made Training, peserta memperoleh keahlian yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sehingga dapat diterapkan dalam situasi nyata di lapangan," katanya.

Qiqi menilai kemitraan BPVP Lombok Timur dengan APGI NTB menunjukkan keterlibatan berbagai unsur dalam membangun pelatihan vokasi yang selaras dengan kebutuhan industri. Hubungan antara pemerintah, lembaga pelatihan, asosiasi profesi, dan sektor pariwisata menjadi bagian penting dalam menyiapkan tenaga kerja berkualitas.

"K olaborasi ini menjadi bagian dari pengembangan ekosistem pelatihan vokasi yang melibatkan pemerintah, lembaga pelatihan, asosiasi profesi, dan sektor pariwisata," ucapnya.

Pelatihan Pemanduan Wisata Gunung dirancang dengan menyesuaikan materi pembelajaran terhadap karakteristik industri pariwisata alam. Peserta dibekali keterampilan yang mengacu pada standar kompetensi sehingga dapat menjalankan tugas sesuai tuntutan pekerjaan.

Qiqi berharap pelatihan tersebut menghasilkan pemandu gunung yang mampu bekerja secara profesional, mengutamakan keselamatan wisatawan, serta memiliki kepedulian terhadap kelestarian alam.

"Kualitas sumber daya manusia yang semakin baik mampu memberikan kontribusi terhadap pengelolaan destinasi pendakian yang bertanggung jawab dan berkelanjutan di NTB," pungkasnya.

Biro Humas Kemnaker]]> https://www.halomedan.com/wisata/66619/tingkatkan-keselamatan-wisatawan-kemnaker-perkuat-kompetensi-pemandu-wisata-gunung-di-ntb/